Das Managementmodul 4 behandelt verschiedenste Aspekte der Personal- und Organisationsentwicklung. Aufgriffen werden u.a. die Themenfelder Personalmanagement, Personalplanung und Personalentwicklung. Zugleich wird auch auf spezifische Fachgebiete wie bspw. Tarifrechtliche Rahmenbedingungen und ein gelungenes Change-Management in Wissenschaftseinrichtungen eingegangen. Beim Thema Organisationsentwicklung geht es vor allem um eine effektive und effiziente Gestaltung von Wissenschaftsorganisationen, die sich meist als Expertenorganisationen im Wissenschaftssystem verstehen. Dabei werden auch neue Organisationsformen wie bspw. die agile Führung aufgegriffen und kritisch erörtert.
Im Folgenden sind einerseits Eckdaten zu diesem Modul aufgeführt und andererseits finden sich hier persönliche Ausarbeitungen der Inhalte und Erfahrungen zum Modul – alle Angaben ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeiten. Stand 01.09.2022.
>> Übersicht aller Module im Studiengang MPA Wissenschaftsmanagement
Eckdaten zum Managementmodul 4 im Überblick
| Modul MM4 | Personal und Organisation |
|---|---|
| Lehrende | Dr. Jörn Hohenhaus Prof. Dr. Michèle Morner Markus Wojtczak Jörg Senn |
| Art | Pflichtmodul |
| Regelsemester | 3. Fachsemster |
| Leistungspunkte | 5 ECTS |
| Lehrumfang | 28 Stunden |
| Lehrtermine | 10.02.2022 | 28.04.2022 | 29.04.2022 | 30.04.2022 |
| Prüfungsleistung | Hausarbeit (Abgabefrist 01.11.2022) |
Persönliche Erfahrung mit den Lerninhalten zum Managementmodul 1
Prüfungsleistung
Es muss noch eine Hausarbeit geschrieben und dann hier kurz vorgestellt werden 😉